Obrada kamena donosi profit – “Emilio Stecher” iz Prijepolja sve što proizvede to i izveze

Prijepolje – Kompanija “Emilio Stecher” Prijepolje jedna je od najvećih stranih investicija u Prijepolju i u tom dijelu Srbije, a gotovo sve što proizvede namenjeno je izvozu. Njen osnivač i vlasnik, Meša Podbićanin, poznat je kao čovjek koji se iz ljubavi prema svojoj zemlji i svom gradu vratio iz Švajcarske da bi u Prijepolju pokrenuo kompaniju od čijeg poslovanja imaju koristi ne samo zaposleni u njoj, već i mnogi u tom gradu i okolini.

Sve što proizvede, kompanija izvozi na strana tržišta. Oko 80% proizvoda izvozi u Švajcarsku, a ostatak plasira u Nemačku, Austriju i u zemlje u regionu. Kompanija je specijalizovana za proizvodnju kuhinjskih ploča, ali se sa zadovoljstvom bavi i uređenjem enterijera i eksterijera luksuznih objekata u Evropi. Ima odlične reference i dosta zadovoljnih klijenata koji joj se konstantno vraćaju.

Govoreći poslovanju “Emilio Stecher”-a na domaćem tržištu, Podbićanin objašnjava da njegova kompanija najmanje radi za Srbiju, a da su, kada je riječ o regionu, proizvodi kompanije veoma traženi u Crnoj Gori, prvenstveno na primorju.

– Kriza je zaista uzela maha i to se najviše primjećuje po broju nezaposlenih koji svakodnevno dolaze kod nas da traže posao. Ja bih zaista želeo da pomognem svakome – ističe Podbićanin.

Osnovna delatnost kompanije je obrada, sečenje i oblikovanje kamena, pri čemu se u proizvodnji koristi više 300 vrsta kamena iz cijelog sveta, poput mermera, granita, škriljca, peščara, krečnjaka i “Onix”-a. Koristeći najsavremenije mašine za obradu kamena, kao što su “Water jet” i CNC mašine, “Emilio Stecher” pravi najrazličitije proizvode od kamena, a vešte ruke majstora zaposlenih u toj kompaniji staraju se da svaki proizvod bude doveden do savršenstva.

– Oduvek sam voleo da radim, često sam pomagao ocu kako bih naučio zanat. Kada sam stasao, bavio sam se uređenjem enterijera, opremao sam kuće, poslovne prostore i radio proizvode po mjeri. Uvek sam se trudio da unesem neku inovaciju u svaki moj proizvod. Posao se lepo razvijao, imao sam čak i svoje radnike. Živeo sam lijepo do trenutka kada su došle teške devedesete godine. Uspeo sam da predvidim tok zbivanja, krizu, inflaciju, pa sam 1989. godine otišao u Švajcarsku u potrazi za poslom. Bilo je vrlo teško, nisam znao jezik, drugačija je kultura i mentalitet ljudi, no imao sam sreću da se zaposlim u firmi “Emilio Stecher”. U početku sam sve radio i trudio se da što bolje naučim jezik. Imao sam ideje kako da unapredim poslovanje firme. Vremenom sam, malo po malo, od običnog radnika napredovao do šefa proizvodnje, a kasnije sam postao i suvlasnik firme – navodi Podbićanin, govoreći o svojoj profesionalnoj biografiji.

Krevet od kamena Ističe kako je posebno ponosan na krevet od kamena koji je prvi put viđen na sajmu nameštaja u Beogradu 2009. godine. Kako kaže, taj neobičan krevet ekskluzivnog dizajna izazvao je veliku pažnju javnosti.
– Sve što možete da zamislite od kamena, mi možemo da napravimo. Zato je slogan kompanije “Kod nas je sve moguće” – navodi Podbićanin i dodaje da, osim što se u kompaniji trude da svakom kupcu obezbede švajcarski kvalitet, dosta vode računa i o inovativnosti u proizvodnji.

– Radimo najlepše kuhinjske ploče, stepeništa, podne i zidne obloge, fasade i dekorativne predmete od kamena. Trudimo se da u svakom trenutku budemo na usluzi savremenom kupcu – kaže Meša Podbićanin.

Govoreći o specifičnostima u vezi sa poslom “proizvodnje kamena”, on ukazuje da savremeni kupac ima jasnu viziju onoga šta želi, a da je kompanija u mogućnosti da sve želje klijenta pretvori u stvarnost.

– U zavisnosti od toga iz koje je zemlje kupac, razlikuju se i proizvodi koji se kupuju kod nas. Na primjer, klijenti iz Švajcarske žele funkcionalne proizvode, uglavnom se opredeljuju za nijanse sive i crne boje, dok, recimo, u Crnoj Gori klijenti žele da svoje enterijere i eksterijere urede tako da odišu toplinom, pa se zato opredeljuju za takve boje. Bez obzira na to odakle dolazili, svim klijentima je jedno zajedničko – kod nas dobijaju kvalitetan proizvod u dogovorenom vremenskom roku – podvlači Podbićanin.

Želimo da osvojimo još stranih tržišta

Na pitanje o poslovnim planovima kompanije u budućnosti, Podbićanin odgovara da je želja kompanije da u budućem periodu osvoji još stranih tržišta i da su joj posebno zanimljive zemlje Bliskog istoka i republike bivšeg Sovjetskog Saveza, pre svega Rusija.

– Smatramo da bi im bili veoma zanimljivi naši raskošni kreveti od poludragog kamena koje proizvodimo, kao i predivne intarzije od mermera. Imamo odličan tim mladih ljudi koji su puni elana i želje za radom. Ja u potpunosti stojim iza njih i podržavam ih iskustvom. Siguran sam da ćemo uspeti – uveren je Podbićanin.

Mladi ne treba da odlaze iz Prijepolja – treba ih zadržati povoljnom poslovnom klimom

Prisećajući se svog povratka iz Švajcarske, objašnjava kako se u Prijepolje vratio jer voli svoju zemlju i svoj grad i kako se trudi da, koliko god može, pomogne u razvoju tog kraja.

– Želim da mladi ljudi ne odlaze iz Prijepolja, već da ostaju ovde. Zbog toga je veoma važno napraviti povoljnu ekonomsku klimu koja će našu decu zadržati u gradu. Ja se trudim da pomognem svakome kome je pomoć neophodna, sponzor sam mnogim sportskim klubovima, podržavam sportske manifestacije jer smatram da je potrebno da se omladina bavi sportom i da što manje bude na ulici. Pomažem dobrim studentima, đacima, imam odličnu saradnju sa Kancelarijom za mlade, moja vrata su širom otvorena za sve one koji žele da uče i da napreduju. Prijepolje spada u grupu devastiranih područja. Iako živimo u XXI veku pojedina sela nemaju ni osnovnu infrastrukturu, zato vrlo rado učestvujem u izgradnji lokalnih seoskih puteva – navodi Podbićanin.

Rukovodilac treba da bude vizionar i da inspiriše i podstiče zaposlene

Na pitanje kojih se načela pridržava u poslovanju i šta smatra važnim za uspešno poslovanje, Podbićanin ukazuje da rukovodilac, kao vizionar, mora da inspiriše tim dok ovaj zajedničkim snagama ide ka ispunjenju misije, kao i da naglašava sve uspehe postignute na tom putu.

Kako ističe Podbićanin, rukovoditi znači umeti izvući iz ljudi ono najbolje.

– Ja se trudim da svojim odnosom prema radu podstaknem pozitivne osobine kod zaposlenih. Oni imaju potpunu slobodu u odlučivanju, jer samo na taj način kreativnost i njihov kvalitet mogu doći do izražaja. Ja sa zaposlenima razgovaram, dajem im sugestije, ali ih i saslušam. Bitno je imati jak tim, dobar pregled današnjice i viziju sutrašnjice. Kada se radi o ličnom angažmanu i radu, smatram da nije bitno čime se čovek bavi, već da je bitno da bude najbolji u tome što radi i rezultati će sigurno doći – zaključuje Podbićanin.

,

(Ekapija)