Novi Pazar – Direktor Regionalnog centra za stručno usavršavnje Hajrudin Hajrović ocjenio je da je protekla godina bila veoma uspešna za ovu ustanovu. Održano je preko 40 raznih obuka za stručno usavršavnje kroz koje je prošlo skoro 3500 zaposlenih u obrazovanju.
Kako kaže, planovi za ovu godinu su ambiciozni, a to nas dovodi i do činjenice da se sve više ulaže u što kvalitetnije obrazovanje.
Kao najmlađa javna ustanova u obrazovanju Regionalni centar za stručno usavršavanje ispunio je očekivanja svih prosvjetnih radnika, u smislu sagledavanja objektivnih potreba za stručnim usavršavanjem, istakao je direktor ovog centra Hajrudin Hajrović.
“Moram da kažem da mi živimo u vremenu kada je znanje i stručno usavršavanje imperativ i kada svako mora da da svoj lični doprinos na tom planu i polju”, dodao je Hajrović.
Planovi za ovu godinu, prema rečima Hajrovića veoma su ambiciozni.
“Želim da izrazim zadovoljstvo i zbog toga što smo uspjeli da u procesu akreditacije novih programa stručnog usavršavanja animiramo i podstaknemo naše prosvjetne radinke, da svoje znanje i ideje akredituju i samim tim postanu autori seminara stručnog usavršavanja, ističe Hajrović.
Regionalni centar je javna ustanova koja je u našem sistemu formirana kao servis zaposlenima u obrazovanju a želja nam je da zajedno sa društvenim promenama i situaciji u kojoj živimo postanemo servis i drugim službenicima u pravosuđu, zdrastu i ostalim sektorima života, dodaje on.
“Glavni cilja ovog servisa je podizanje nivoa znanja i kompetencija onih koji se bave vaspitanjem i obrazovanjem naše djece, poručuje Hajrović.
On, također, navodi da je stručno usavršavanje, sticanje znanja i iskustava u svojoj ali i drugim oblastima od presudnog značaja za kvalitetno osposobljavanje mladih.
(rtvnp)
