Prijepolje – Za mjere aktivne politike zapošljavanja u opštini Prijepolje, kako piše u dokumentu koji je usvojila Skupština opštine Prijepolje, ove godine budžetom je planirano 30 miliona dinara.
Opština će konkurisati za dodatna sredstva kod nadležnog ministarstva, što bi moglo značiti odobravanje iznosa od dodatnih 16 miliona dinara, te bi, prema Akcionom planu zapošljavanja, ukupan iznos za podsticaj zapošljavanja u ovoj godini bio više 46 miliona dinara, što je respektabilna suma.
Očekuje se da bi 160 osoba moglo da dobije posao kroz budžetske subvencije.
Planirani iznos u opštinskom budžetu, namjenjen stimulisanju zapošljavanja, tri puta je uvećan u odnosu na prijethodnu godinu, kada je opština uložila 10 miliona dinara kako bi, uglavnom bili obezbjeđeni povrijemeni i privrijemeni kratkoročni poslovi.
Naime, većina poslova odnosila se na javne radove, za koje su osobe bile angažovane najčešće od četiri do šest mjeseci. Za to je utrošeno više od osam miliona budžetskih sredstava, dok je ostatak sredstava usmeren za stimulisanje poslodavaca da otvaraju nova radna mjesta i program samozapošljavanja.
Kroz devet programa javih radova tokom 2012. godine privremeni posao dobilo je 40 osoba. Dominiraju dva poslodavca, Opštinska uprava kojoj je za „unapređenje rada lokalne samouprave“ pripalo dva miliona i 700 hiljada dinara i Centar za socijalni rad, kome je iz budžeta prebačeno dva i po miliona dinara za angažovanje nezaposlenih osoba kao „pomoć u kući starim osobama“.
Više od milion i po dinara pripalo je i JP „Direkcija za izgradnju“ kako bi se „angažovala lica“ na „održavanju i čišćenju ulica koje nisu predviđene održavanjem u zimskom periodu“. Povremene poslove osobe bez posla obavljale su kroz javne radove i u Muzeju, Matičnoj biblioteci „Vuk Karadžić“, Predškolskoj ustanovi „Miša Cvijović“, Domu kulture, OŠ „Svetozar Marković“ i Udruženju „Jednakost“.
Dok se u dokumentu koji je usvojila Skupština opštine, navode svi javni radovi od 2010 do 2012. godine i ustanove, institucije, udruženja i javna preduzeća koji su na ovaj način dobili sredstva iz budžeta kako bi angažovali nezaposlene na određeno vreme za povremene i privremene poslove, nema podataka koja su preduzeća i poslodavci dobili budžetska sredstva i u kom iznosu kako bi zaposlili radnike po utvrđenim uslovima, jer je ovde riječ o novom zapošljavanju i otvaranju novih radnih mjesta. Nije naveden ni broj radnika koje su ta preduzeća na ovaj način zaposlila tokom prijethodne tri godine.
A upravo su na više sjednica Skupštine opštine neki odbornici ukazivali na moguće zloupotrebe kad je riječ o stimulisanju poslodavaca da zapošljavaju nove radnike. Naime, nekim odbornici su čak naveli da imaju konkretne primjere da su pojedini poslodavci uzimali budžetska sredstva ali da nisu otvorili i nova radna mjesta, odnosno da su izmanipulisali radnike koji traže posao i „fiktivno“ ih zaposlili, a potom i otpustili.
Istina, bilo je dosta primedbi i na angažman osoba kroz javne radove, jer su pojedini odbornici javno iznosili tvrdnje da se do povremenih i privremenih poslova dolazi samo preko „partijskih spiskova“ koje prave koalicioni partneri.
Prema usvojenom Akcionom planu zapošljavanja, u 2013. godini, 20 miliona dinara iz budžeta će biti izdvojeno za otvaranje novih radnih mjesta, odnosno poslodavci će budžetskim parama biti stimulisani za stalno zapošljavanje radnika. Za program zapošljavanja pripravnika namijenjeno je 10 miliona budžetskih para.
O povremenim i privremenim poslovima za koje se , kroz javne radove, angažuju nezaposleni, biće dosta riječi jer je čak i u zvaničnom dokumentu navedeno da će organizacija MOSI otvoriti brojne mogućnosti.
Zaposleno 5.644, nezaposleno 6.745 osoba
U poslednjih pet godina u prijepoljskoj opštini je nastavljen pad zaposlenosti. Naime, 2007. godine broj zaposlenih bio je 6.927, a u 2012. godini iznosio je svega 5.644. Bez posla u oktobru 2012. godine bilo je 6.745 osoba. Analiza starosne strukture nezaposlenosti gotovo da ne izdvaja ni jednu generaciju iz „ralja nezaposlenosti“. Bez posla jednako je i onih između 20 i 30 godina kao i onih između 35 i 50 godina. Ipak, najviše nezaposlenih ima između 40 i 50 godina, i to su uglavnom oni koji su „ostali bez posla bez svoje volje“, odnosno to su radnici preduzeća koja su nestala putem „postupka privatizacije i svojinske transformacije“.
(Danas)
