Prijepolje – U okviru programa razvoja turizma opštine Prijepolje održan je prvi sastanak.
Sastanku su prisustvovali predstavnici Republičke razvojne agencije, predstavnici Regionalne Turističke organizacije Bjelasica iz Crne Gore, kao i predstavnici lokalne samouprave.
„Turistička organizacija formirana je 2004. godine imali smo sreće što su na tim rukovodećim mestima bili mladi i perspektivni ljudi koji su dali značajan doprinos da postanemo svesni kvaliteta koje imamo. Moramo uraditi jedan strateški dokument, koji će napraviti plan, kako da prijepoljska opština iskoristi potencijale koje posednuje“-kazao je predsednik opštine Prijepolje Emir Hašimbegović.
Podršku razvoju turizma u opštini Prijepolje dala je i Turistička organizacije regije Zapadna Srbija.
„Iz iskustva koje imamo malo opština iz Srbije se odlučuje na ovakav pristup i nadam se da će se i ostale opštine ugledati na Prijepolje i odlučiti se na izradu jednog strateškog dokumenta“-izjavio je za Regionalnu televiziju direktor Turističke organizacije regije Zapadna Srbija Miroslav Rađen.
Iz Turističke organizacije Prijepolje uvjereni su da će angažovanjem lokalnog iskustva i znanjem, uz podršku regionalnih institucija i adekvatne smernice stručnjaka, kreirati dokument koji će dati jasne smjernice kako da se poveća kvalitet turističke ponude ove sandžačke opštine.
(Rtv NP)
NEKA NAPRAVE ZOLOSKI VRT..HIJENA RASIM I MAGARAC SULJO..SEJTAN JUSUFSPAHIC I ORANGUTAN ZILKIC..TAKO CE DA IMAJU PRIHODA BAR OD TOGA..
Najbolja je ona strategija koja se oslanja na ljude.
Ljudi su najbolji resurs svake zemlje.
Kada bi se promenio ovaj apsurdni Šuvarov nastavni program u ugostiteljskim školama
koji školuje “kadrove” za kafansko-menzaško ugostiteljstvo
i primitivni sindikalno-pansionski turizam,
ti istinski majstori ugostiteljstva, za samo godinu dana učenja kroz praksu (praksa čini majstora),
uz najsavremeniju – patentiranu tehnologiju (hardware), znanje (software) i motivaciju (energija)
koji bi znali da rade na svim pozicijama:
u pripremi, proizvodnji i prodaji (usluživanje hrane i pića),
imali bi kadrove i za svoje, lokalne potrebe, i za region, i za nacionalno tržište rada (Srbija)
i za internacinalno tržište rada (Crna Gora, Hrvatska i Slovenija)
i za interkontinentalno tržište rada (Kanada, UA Emirati i Kraljevina Saudijska Arabija).
Još jednom da potvrdim i naglasim: Ljudi su naše najveće bogatsvo.