Prijepolje: Strategija razvoja turizma

2

Prijepolje – U okviru programa razvoja turizma opštine Prijepolje održan je prvi sastanak.

Sastanku su prisustvovali predstavnici Republičke razvojne agencije, predstavnici Regionalne Turističke organizacije Bjelasica iz Crne Gore, kao i predstavnici lokalne samouprave.

„Turistička organizacija formirana je 2004. godine imali smo sreće što su na tim rukovodećim mestima bili mladi i perspektivni ljudi koji su dali značajan doprinos da postanemo svesni kvaliteta koje imamo. Moramo uraditi jedan strateški dokument, koji će napraviti plan, kako da prijepoljska opština iskoristi potencijale koje posednuje“-kazao je predsednik opštine Prijepolje Emir Hašimbegović.

Podršku razvoju turizma u opštini Prijepolje dala je i Turistička organizacije regije Zapadna Srbija.

„Iz iskustva koje imamo malo opština iz Srbije se odlučuje na ovakav pristup i nadam se da će se i ostale opštine ugledati na Prijepolje i odlučiti se na izradu jednog strateškog dokumenta“-izjavio je za Regionalnu televiziju direktor Turističke organizacije regije Zapadna Srbija Miroslav Rađen.

Iz Turističke organizacije Prijepolje uvjereni su da će angažovanjem lokalnog iskustva i znanjem, uz podršku regionalnih institucija i adekvatne smernice stručnjaka, kreirati dokument koji će dati jasne smjernice kako da se poveća kvalitet turističke ponude ove sandžačke opštine.

(Rtv NP)


Sandžak PRESS pratite putem Facebook | Twitter | Android| iPhone

Stavovi iznešeni u ovom tekstu su autorovi i moguće je da isti ne predstavljaju stavove naše redakcije.
Komentari su vlastita mišljenja autora i redakcija zadržava pravo brisanja vulgarnih i uvredljivih komentara.

OSTAVITI ODGOVOR

2 KOMENTARI

  1. Najbolja je ona strategija koja se oslanja na ljude.
    Ljudi su najbolji resurs svake zemlje.
    Kada bi se promenio ovaj apsurdni Šuvarov nastavni program u ugostiteljskim školama
    koji školuje “kadrove” za kafansko-menzaško ugostiteljstvo
    i primitivni sindikalno-pansionski turizam,
    ti istinski majstori ugostiteljstva, za samo godinu dana učenja kroz praksu (praksa čini majstora),
    uz najsavremeniju – patentiranu tehnologiju (hardware), znanje (software) i motivaciju (energija)
    koji bi znali da rade na svim pozicijama:
    u pripremi, proizvodnji i prodaji (usluživanje hrane i pića),
    imali bi kadrove i za svoje, lokalne potrebe, i za region, i za nacionalno tržište rada (Srbija)
    i za internacinalno tržište rada (Crna Gora, Hrvatska i Slovenija)
    i za interkontinentalno tržište rada (Kanada, UA Emirati i Kraljevina Saudijska Arabija).
    Još jednom da potvrdim i naglasim: Ljudi su naše najveće bogatsvo.

    0

    0

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Ova web stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.