Novi Pazar – Izvršni direktor nevladine organizacije “Urban in” Sead Biberović smatra da informacija o poništavanju konkursa za izbor direktora “Vodovoda” i “Toplane”, ukazuje na činjenicu da u Novom Pazaru nema dovoljno kvalitetnih kadrova.
On je Sto plus radiju rekao da se raspisivanje novog, trećeg konkursa za čelnike u ovim preduzećima može posmatrati sa dva aspekta.
“Prvi je da u Novom Pazaru nema dovoljno kvalitetnih kadrova za obavljanje tih funkcija. Sa druge strane, ova dva javna preduzeća imaju toliko velike probleme da potencijalni kandidati ne žele da se uhvate u koštac sa njima i vode bitku za koju unapred znaju da je izgubljena”, izjavio je Biberović.
Biberović je neshvatljivim ocjenio poništavanje konkursa za direktora “Vodovoda” i to po drugi put zbog nepotpune dokumentacije.
“Razumeo bih da se to desilo jednom, ali da direktor javnog preduzeća konkuriše za tu funkciju sa nepotpunom dokumentacijom u dva navrata, to mi nije jasno”, rekao je Biberović.
On je pohvalio izvještavanje radija Sto plus o biografijama kandidata za mesto direktora u šest ovdašnjih javnih preduzeća navodeći da to doprinosi transparentnosti samog procesa biranja direktora.
“Na žalost, naša lokalna politička elita i rukovodstva javnih preduzeća nemaju osećaj da obaveste javnost o svojim postupcima. Građani treba da znaju ko su kandidati, njihove biografije i da na osnovu toga zaključe koliko je ko kvalifikovan da vodi javna preduzeća”, izjavio je Biberović.
Radio Sto plus je, na osnovu Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja, dobio na uvid biografije koje su kandidati dostavili Komisiji za izbor direktora i tokom prošle nedelje javnosti prezentovao podatke o obrazovanju i radnom iskustvu kandidata.
(RadioStoPlus)
