Mislite li da vaš posao ima smisla? U SAD-u ljudi provode 35-40 sati nedeljno na poslu. To znači da tokom života provedu nekih 80.000 sati na poslu – više vremena nego što će provesti sa svojom djecom. Pored plaće, šta vam daje vaš posao?
Mnogi ljudi idu kroz život radeći nešto u čemu ne vide smisao. Naravno, drugačiji ljudi traže drugačiji smisao i drugačija radna mjesta imaju drugačiji značaj. Osoba mora u svom poslu naći nešto što mu je bitno, neku svrhu. Čak i ako neko ne pronalazi zadovoljstvo u poslu, može pronaći zadovoljstvo u prijatnim ljudima sa kojima radi.
MOTIVACIJA
Dovoljno je da samo jedna od ovih stavki bude prisutna na vašem radnom mjestu. Ako nije, u dogovoru sa šefom ili kolegama uredite da nešto od ovoga primjenite na svoje radno mjesto.
SVRHA
1) LIČNI DOPRINOSI
Neki ljudi rade na radnom mjestu koje ima za cilj da pomogne ljudima. Zbog tog višeg cilja oni se osjećaju kao da rade nešto veoma važno. Ipak, većina poslova nema ovakvu svrhu, bilo zbog toga što se radi o nekom svakodnevnom poslu ili zbog toga što kompanija nema društveni cilj. Na primjer, oni koji se bave prodajom raznih proizvoda ne vide neku višu svrhu u svom poslu. Ali, na svakom poslu se može naći svrha. Najvažnije je da zaposleni vide da njihov posao ima pozitivan uticaj na druge i tada će naći svrhu u svom poslu.
2) UČENJE
Posao nudi mogućnost da nešto naučimo, proširimo svoje horizonte i poboljšamo sebe. Svrha se nalazi u ovom tipu ličnog napredovanja.
3) DOSTIGNUĆE
Posao je mjesto na kome možemo da postignemo uspjeh i dobijemo razna priznanja, u čemu svi pronalaze zadovoljstvo i zbog čega svi imaju osjećaj da više vrijede. Radite svoj posao najbolje što možete, trudite se da ga radite bolje od drugih i da se izdvojite na tom polju. Onda će sve imati više smisla.
PRESTIŽ
4) STATUS
Na žurkama i sjedeljkama često se vode razgovori o tome gdje ko radi i čime se bavi. Kada na to pitanje možete sa ponosom da ogovorite i kažete, na primjer, da ste doktor ili advokat, odmah vam posao izgleda lakše i ljepše. Visoke pozicije obezbjeđuju poštovanje i priznavanje od strane drugih i unose smisao u posao.
5) MOĆ
Oni koji su na visokim pozicijama imaju više moći. Uvijek možete naći smisao ako vam je cilj da se uspnete na višu poziciju. Oni koji imaju društvenu moć više uživaju u svom poslu.
DRUŠTVO
6) PRIPADNOST ZAJEDNICI
Neke kompanije rade na tome da kod svojih zaposlenih stvore osjećaj kao da tu pripadaju. U društvu u kom se sve više ljudi osamljuje ljudi žude za mjestom gdje se mogu osjećati lijepo među prijateljima i gdje mogu osjetiti da su dio zajednice. Poslovno okruženje može zamjeniti čak i neke druge zajednice (kao što su porodica, komšiluk i slično). Ljudi pronalaze značenje na radnom mjestu na kome se osjećaju kao dio zajednice.
7) ANGAŽOVANOST
Zaposleni osjećaju da njihov posao ima smisla kada rade nešto što je značajno za njihovu kompaniju – kad se njihove ideje slušaju i uzimaju u obzir i kada vide da su njihovi doprinosi imali uticaja na ono što je postignuto. Osjećaj da su učestvovali u nečemu ljudima daje smisao.
8) AUTONOMIJA
Autonomija je veliki pokretač. Ljudi su obično posvećeni poslu kod kojeg se vrijednuje samostalnost – gdje su drugi ljudi odstutni i niko im ne govori šta da rade i gdje imaju slobodu da rade posao onako kako sami misle da treba.
Izvor: zena.blic.rs
