Nacionalna akademija za javnu upravu i novopazarski Regionalni centar za stručno usavršavanje, ovog ljeta organizovali su obuku za zaposlene u lokalnim samoupravama Novog Pazara, Sjenice, Tutina i Raške. Obuke o opštem upravnom postupku, efikasnijim inspekcijama i vještinama komunikacije, pohađalo je skoro 100 zaposlenih iz ove četiri lokalne samouprave.
“Stručne obuke podrazumijevaju znanja, vještine i umeća, pozitivan stav prema građanima, da bi svako ko se obrati državnom organu dobio kvalitetnu i pravovremenu informaciju i uslugu”, objašnjava Hajrudin Hajrović, direktor Regionalnog centra za stručno usavršavanje i dodaje da je novopazarska gradska uprava jedna od rijetkih u Srbiji “koja je pripremila Plan i program stručnog usavršavanja shodno potrebama zaposlenih, koje idu od komunikacijskih vještina, preko stranog jezika do usko stručnih znanja” i ovaj dokument će se, uskoro, naći pred odbornicima gradskog parlamenta.
Inače, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave dalo je akreditaciju ovom Regionalnom centru za organizovanje svih oblika stručnog usavršavanja zaposlenih u lokalnim samoupravama.
Nastavlja se i osavremenjavanje rada gradskog parlamenta, jer se Novi Pazar našao među pet gradova u projektu “Jačanje nadzorne uloge i javnosti u radu skupštine”, koji finansira Program za razvoj UN. Projektom će biti uvedeno kompletno vođenje skupštinskih zasedanja, doprineće efikasnijem radu gradskog parlamenta, uštedama, povećanju odgovornosti i povećanju transparentnosti.
Osim razvoja e-parlamenta, Novi Pazar dobio je i podršku za izmenu Poslovnika o radu Skupštine grada, kojim se prilagođava digitalnom radu i elektronskom glasanju. To bi trebalo da dovede do smanjenja trajanja i troškova održavanja sjednica.
Izvor: Danas
