Energetski sistem Srbije raspao se s prvim snijegom. Stručnjaci podsjećaju da se nešto slično desilo I širom svijeta. S ispadanjem sistema suočile su se Kina i Indija i u oba slučaja problem je bio snabdijevanje ugljem. Isti problem desio se ovih dana i na Kosovu gdje termoelektrane zbog kvaliteta uglja nisu uspjele proizvesti dovoljnu količinu struje.
–Sad bi neki teoretičari zavjere našli objašnjenja. Problem s kojim se mi suočavamo uopšte u svim segmentima poslovanja jeste dolazak novih ljudi kroz čitav poslovni sistem. Pogotovo je EPS prethodnih godina, I prije korona krize imao jedan agresivan pristup slanja starijih kolega u penziju. Nudili su I velike otpremnine. Imali smo I informacije na lokalu da je veliki broj starijih radnika 2019. godine i sam napustio EPS. Imaju više iskustva, možćda ne znanja u novim tehnologijama ali iskustva. Jučer smo mogli čuti da je jedan od potencijalnih problema bio taj što su mladi inženjeri došli u čitav taj sistem. Možda nemaju, neću reći znanja, ali iskustva u samom tom jednom velikom sistemu. Ukazali ste na slike tog kopa I imali smo priliku čuti kako je nekad izgledalo u samom tom rudniku. Imao sam priliku vidjeti neke od radnika iz starog sistema gdje sam razgovarao s jednim inženjerom koji je nekad bio zaposlen u EPSu I koji je za svaku ulicu znao tačno gdje se nalazi određeno kablo, trafostanica, njene mogućnosti. Možda se desilo da smo odjedanput imali smjenu generacija, neću upotrijebiti termin partijsko zapošljavanje I slično, sigurno da su zaposleni ljudi koji imaju adekvatno znanje ali možda im je falilo to iskustvo s terena, kaže, između ostalog, Dženis Bajramović ekonomski analitičar
