{"id":105215,"date":"2014-05-01T01:05:08","date_gmt":"2014-04-30T23:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/?p=105215"},"modified":"2014-05-01T01:05:08","modified_gmt":"2014-04-30T23:05:08","slug":"razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/","title":{"rendered":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam"},"content":{"rendered":"

\"RazgovorTijekom razgovora za posao nadre\u0111eni u prvih sedam sekundi donose sud o kandidatu. Jako je bitno razraditi dobru strategiju te prilagoditi stav, ali i govor tijela.<\/strong><\/p>\n

Postoji recept za postizanje presti\u017enih rezultata na razgovoru za posao uz pomo\u0107 kojeg mo\u017eete predstaviti sebe u najboljem svjetlu, zadobiti povjerenje anketara te pobijediti konkurente i \u201czgrabiti\u201d \u017eeljeni posao, tvrde znanstvenici.<\/p>\n

\u201cSastojci\u201d toga djelotvornog, znanstveno utemeljenog recepta za dobivanje visoke ocjene na razgovoru mudro su razra\u0111ena strategija prvog dojma, trik-princip sli\u010dnosti, autoritativan stil rukovanja, dobro odabran tajming, mo\u0107ne poze te pronicljiva protupitanja.<\/p>\n

\u201cNe postoji druga \u0161ansa da ostavimo prvi dojam\u201d, ka\u017ee izreka. Upravo je taj prvi dojam, prema istra\u017eivanju, najva\u017eniji dio u razgovoru za posao te ima klju\u010dan utjecaj na kona\u010dnu ocjenu i preporuku koju \u0107ete dobiti od ispitiva\u010da. U trenutku kada vas anketar prvi put ugleda, njegov mozak pravi na tisu\u0107e razli\u010ditih procjena tra\u017ee\u0107i odgovore na pitanja poput – je li to osoba s kojom bi bilo ugodno raditi ili ju je bolje izbjegavati. Procjenjuje jeste li raspolo\u017eeni prijateljski ili neprijateljski, jeste li autoritativni, pouzdani, kompetentni, simpati\u010dni i povjerljivi.<\/p>\n

Sve te procjene mozak anketara stvara brzinom munje te ve\u0107 u prvih sedam sekundi razgovora donosi sud o vama. Sliku koju na prvi dojam izgradi vrlo \u0107ete te\u0161ko promijeniti kasnije tijekom razgovora – stoga unaprijed pomno razradite strategiju prvog dojma koji je od presudnog zna\u010daja u poslovnoj interakciji. Na kreiranje prvog dojma \u010dak \u010detiri puta ve\u0107i utjecaj od bilo \u010dega \u0161to izgovorite imaju neverbalni signali, pokazala su istra\u017eivanja.<\/p>\n

Da biste na razgovoru za posao ostavili dobar prvi dojam, prilagodite stav situaciji, vodite ra\u010duna o dr\u017eanju tijela, rukujte se, uspostavite kontakt o\u010dima, osmjehnite se i lagano podignite obrve. Prvo \u0161to \u0107e sugovornik na vama primijetiti jest va\u0161 stav, stoga i prije no \u0161to zakora\u010dite u sobu za sastanke i pozdravite nazo\u010dne, dobro razmislite o situaciji koja vas \u010deka te jasno definirajte kakav dojam \u017eelite ostaviti i tomu svjesno prilagodite stav. Na zaboravite na dr\u017eanje tijela jer \u0161aljete neverbalnu poruku o svom statusu i samopouzdanju.<\/p>\n

Zauzmite osobni prostor – dr\u017eite se uspravno podignute glave i ramena lagano zaba\u010denih unatrag jer to su neverbalni signali samopouzdanja i kompetentnosti. Ma koliko vam situacija bila stresna, osmjehnite se. Osmijeh otvara sva vrata i znak je dobrodo\u0161lice, njime \u0161aljete poruku da ste prijateljski raspolo\u017eena i pristupa\u010dna osoba.<\/p>\n

Osobni prostor<\/h3>\n

Dr\u017eite se univerzalnog pravila koje vrijedi u poslovnoj komunikaciji te budite udaljeni od anketara najmanje 60 centimetara.<\/p>\n

Kontakt o\u010dima<\/h3>\n

S anketarom uspostavite kontakt o\u010dima jer gledanjem u o\u010di sugovorniku pokazujemo zainteresiranost, ali i otvorenost za razgovor.<\/p>\n

Savjet: “Budi ono \u0161to jesi” ne vrijedi na razgovoru za posao<\/h3>\n

Na popisu neverbalnih signala klju\u010dnih pri ostavljanju prvog dojma je i rukovanje koje je najbr\u017ei i najefikasniji na\u010din uspostavljanja odnosa sa sugovornikom.\u00a0U prosjeku su potrebna \u010dak tri sata neprekidne interakcije da biste postigli onu istu razinu prisnosti u komunikaciji koju u trenu uspostavljate rukovanjem, pokazuje istra\u017eivanje. No i na\u010din na koji se rukujete va\u017eniji je no \u0161to mo\u017eda mislite.<\/p>\n

Kvaliteta rukovanja je u izravnoj korelaciji s preporukama koje daje anketar te s dobivanjem ponude za posao, tvrde stru\u010dnjaci sa Sveu\u010dili\u0161ta u Iowi. Analiziraju\u0107i interakciju u razgovorima za posao, otkrili su da je jak stisak ruke va\u017eniji od ugodnog nastupa, savjesnosti i emocionalne stabilnosti. Savjet: \u201cBudi ono \u0161to jesi\u201d nije univerzalan i ne vrijedi na razgovoru za posao gdje vam mo\u017ee stvoriti probleme, tvrde stru\u010dnjaci za komunikaciju.<\/p>\n

Poru\u010duju – kada se na\u0111ete o\u010di u o\u010di s ispitiva\u010dem, umjesto da se svim silama trudite biti jedinstveni i druk\u010diji, potrudite se biti \u0161to sli\u010dniji njemu. Istra\u017eivanje je pokazalo da se procjene anketara ne temelje isklju\u010divo na \u0161irokoj paleti znanja i vje\u0161tina kandidata. Dok razgovaraju s kandidatima, ispitiva\u010di naj\u010de\u0161\u0107e uop\u0107e ne tra\u017ee osobu koja je apsolutno najbolja za tra\u017eeni posao, nego podsvjesno tragaju za osobom koja je najsli\u010dnija njima. Stoga, dok anketar pomno analizira vas, i vi diskretno \u201cskenirajte\u201d njega kako biste mu nastupom mogli biti \u0161to sli\u010dniji jer na taj \u0107ete na\u010din najbr\u017ee zadobiti njegove simpatije, tvrde istra\u017eiva\u010di.<\/p>\n

No da biste \u201cpreslikali\u201d pona\u0161anje ispitiva\u010da, ne igrajte \u201cprljavo\u201d, ne slu\u017eite se varkama i la\u017eima, nego pomno analizirajte njegov stav – je li u nastupu energi\u010dan i tvrd ili smiren i pasivan te dr\u017ei li se okvira poslovne kulture ili se slu\u017ei niskim udarcima. Vrlo je va\u017eno i da mudro iskoristite po\u010detak razgovora.<\/p>\n

\u201cZa\u010dinite\u201d ga s nekoliko dobro sro\u010denih i uvje\u017ebanih re\u010denica kojima \u0107ete poslati konkretnu poruku o sebi te tako utjecati na stav ispitiva\u010da.<\/p>\n

Narcisi bolje prolaze<\/h3>\n

U nastupu ne trebate biti bahati i agresivni, no \u201cza\u010dinite\u201d li ga decentnom dozom narcizma, tvrde istra\u017eiva\u010di, pro\u0107i \u0107ete bolje od kandidata \u010diji je moto: \u201cskromnost je vrlina\u201d. Narcisi posti\u017eu mnogo bolje rezultate od njihovih skromnijih kolega.<\/p>\n

Mo\u0107ne poze<\/h3>\n

Stopala razmaknite za \u0161irinu ramena, ruke stavite na bokove ili ih podignite tako da tvore oblik slova V. Mo\u017eete i sjesti te se nagnuti unatrag, noge podi\u0107i na stol, a ruke staviti na zatiljak te ispreplesti prste isti\u010du\u0107i laktove. Mo\u0107ne poze prakticirajte prije razgovora i pomo\u0107i \u0107e vam da izgledate sposobniji u o\u010dima promatra\u010da.<\/p>\n

Pozitivan stav<\/h3>\n

Poslu\u017eite se potom malim trikom te upitajte ispitiva\u010de za\u0161to misle da biste ba\u0161 vi mogli biti dobar kandidat za posao za koji konkurirate. Nakon \u0161to se javno pozitivno izjasne o vama, ispitiva\u010di \u0107e po\u010deti podsvjesno osje\u0107ati potrebu da ostanu dosljedni tom stavu, \u0161to vam svakako ide u prilog, tvrdi Robert Cialdini, stru\u010dnjak za mo\u0107 uvjeravanja i autor knjige \u201cUtjecaj\u201d. ako vam je vjera u sebe poljuljana, vje\u017ebajte samopouzdanje i glumite sve dok i sami ne povjerujete.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Izvor: 24sata.hr<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tijekom razgovora za posao nadre\u0111eni u prvih sedam sekundi donose sud o kandidatu. Jako je bitno razraditi dobru strategiju te prilagoditi stav, ali i govor tijela. Postoji recept za postizanje presti\u017enih rezultata na razgovoru za posao uz pomo\u0107 kojeg mo\u017eete predstaviti sebe u najboljem svjetlu, zadobiti povjerenje anketara te pobijediti konkurente i \u201czgrabiti\u201d \u017eeljeni posao, […]<\/p>\n","protected":false},"author":125,"featured_media":105216,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[807],"tags":[],"class_list":{"0":"post-105215","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zivot"},"yoast_head":"\nRazgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"bs_BA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tijekom razgovora za posao nadre\u0111eni u prvih sedam sekundi donose sud o kandidatu. Jako je bitno razraditi dobru strategiju te prilagoditi stav, ali i govor tijela. Postoji recept za postizanje presti\u017enih rezultata na razgovoru za posao uz pomo\u0107 kojeg mo\u017eete predstaviti sebe u najboljem svjetlu, zadobiti povjerenje anketara te pobijediti konkurente i \u201czgrabiti\u201d \u017eeljeni posao, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sand\u017eak PRESS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-04-30T23:05:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"504\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Korektor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Korektor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Korektor\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/b71f9565a8a6ce38c0200f1cf59c368c\"},\"headline\":\"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam\",\"datePublished\":\"2014-04-30T23:05:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\"},\"wordCount\":1024,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg\",\"articleSection\":[\"\u017divot\"],\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\",\"url\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\",\"name\":\"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg\",\"datePublished\":\"2014-04-30T23:05:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg\",\"width\":504,\"height\":335},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/\",\"name\":\"Sand\u017eak PRESS\",\"description\":\"Prve elektronske novine u Sand\u017eaku\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"bs-BA\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd\",\"name\":\"Kul\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42263f39aa27ac04c43cab85c280eb2e?s=96&d=mm&r=pg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42263f39aa27ac04c43cab85c280eb2e?s=96&d=mm&r=pg\",\"caption\":\"Kul\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/b71f9565a8a6ce38c0200f1cf59c368c\",\"name\":\"Korektor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae3388ff9b8eb74e0751a069466905f6?s=96&d=mm&r=pg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae3388ff9b8eb74e0751a069466905f6?s=96&d=mm&r=pg\",\"caption\":\"Korektor\"},\"url\":\"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/author\/korektor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/","og_locale":"bs_BA","og_type":"article","og_title":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam","og_description":"Tijekom razgovora za posao nadre\u0111eni u prvih sedam sekundi donose sud o kandidatu. Jako je bitno razraditi dobru strategiju te prilagoditi stav, ali i govor tijela. Postoji recept za postizanje presti\u017enih rezultata na razgovoru za posao uz pomo\u0107 kojeg mo\u017eete predstaviti sebe u najboljem svjetlu, zadobiti povjerenje anketara te pobijediti konkurente i \u201czgrabiti\u201d \u017eeljeni posao, […]","og_url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/","og_site_name":"Sand\u017eak PRESS","article_published_time":"2014-04-30T23:05:08+00:00","og_image":[{"width":504,"height":335,"url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Korektor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Korektor","Est. reading time":"5 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/"},"author":{"name":"Korektor","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/b71f9565a8a6ce38c0200f1cf59c368c"},"headline":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam","datePublished":"2014-04-30T23:05:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/"},"wordCount":1024,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd"},"image":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg","articleSection":["\u017divot"],"inLanguage":"bs-BA","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/","url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/","name":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg","datePublished":"2014-04-30T23:05:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"bs-BA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#primaryimage","url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg","contentUrl":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam-504x335-20140417-20140428090826-ea4807a6050f5050bced91b566f9e8eb.jpg","width":504,"height":335},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/razgovor-za-posao-ne-postoji-druga-sansa-za-prvi-dojam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Razgovor za posao: Ne postoji druga \u0161ansa za prvi dojam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#website","url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/","name":"Sand\u017eak PRESS","description":"Prve elektronske novine u Sand\u017eaku","publisher":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"bs-BA"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/6e72b67d6e51910a1117b3b483ba20bd","name":"Kul","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42263f39aa27ac04c43cab85c280eb2e?s=96&d=mm&r=pg","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42263f39aa27ac04c43cab85c280eb2e?s=96&d=mm&r=pg","caption":"Kul"},"logo":{"@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/b71f9565a8a6ce38c0200f1cf59c368c","name":"Korektor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae3388ff9b8eb74e0751a069466905f6?s=96&d=mm&r=pg","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae3388ff9b8eb74e0751a069466905f6?s=96&d=mm&r=pg","caption":"Korektor"},"url":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/author\/korektor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105215"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/users\/125"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105215\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sandzakpress.net\/arhiva\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}