Ovo su rezultati Vlasti u Novom Pazaru – Mladi sve teže dolaze do posla

3
46

Novi Pazar: Mladi sve teže dolaze do posla

Novi Pazar – Novi Pazar je grad sa najviše mladih, ali i nezaposlenih u Srbiji i u regionu. Polovina stanovništva u najvećem sandžačkom gradu (53 procenta) zvanično je bez posla.

U ovom gradu, mlada polulacija čini polovinu stanovništva tako da Novi Pazar već tri godine nosi nezvaničnu titulu jednog od najmlađih gradova u Evropi.

– Teško do posla 

Pronalazak sigurnog i dobrog posla je jedna od glavnih preokupacija, pogotovo mladih. Do posla se, kao i većini mjesta u regionu, dolazi teško, uprkos kvalifikacijama i stečenom znanju. Do posla u državnim institucijama teško je doći, a za privatni sektor, barem oni sa fakultetskim diplomama, teže se odlučuju.

Primjer studentice doktorskih studija biomedicine na Državnom Univerzitetu u Novom Pazaru Nerkese Dreković je možda među najupečatljivijim. Ona se nalazi među hiljadama mladih u Sandžaku koji ne mogu da nađu radno mjesto. Osnovne studije je završila sa prosjekom 9,9. Za posao nastavnika ili profesora u nekoj od novopazarskih škola je od tamošnjih direktora odbijena 6-7 puta. To ju je podstaklo da završi master studije na Prirodno-matematičkom fakultetu u Novom Sadu i nastavi akademsku karijeru.

„Kad odem na razgovor, uglavnom se traži da imam neku dobru vezu da bih se zaposlila, a ja niti imam dobru vezu niti zvučno prezime. Uporno konkurišem, ali me uporno odbijaju“, ispričala je Nerkesa u razgovoru za Anadolu Agency (AA).

Upitana šta misli o tome kako je moguće da neko uspješan kao ona bude odbijen za posao profesora, odgovara da je presudno članstvo u nekoj političkoj partiji.

– Znanje na prvom mjestu 

„Meni su više puta rekli da, ukoliko imam nekog iz stranke da pozove, da tek tad mogu da dobijem posao. Kad im kažem da imam najveći prosek od svih prijavljenih, njima je to smešno, kao to se više ne gleda, prosek više nije bitan, bitne su neke druge stvari“, ispričala je Nerkesa.

Ona inače dolazi iz Tutina gdje nije mogla da obavlja stručnu praksu, jer nije bilo mentora sa višom stručnom spremom od nje. Nerkesa i dalje traži posao, ali kaže i da vjeruje u znanje i nauku i ne kaje se za uloženi rad.

„Učila sam da steknem znanje, to mi je bilo na prvom mestu. Nadam se da će jednog dana to da bude na ceni, trenutno nije. Verovatno ću ja tada imati prednost u odnosu na one koji su stranački aktivni“, poručila je ova mlada žena.

Iz Gradske uprave Novog Pazara, kao i iz lokalne Kancelarije za mlade, nismo pronašli sagovornika o temi nezaposlenosti među mladima.

Sa druge strane, mladi, pogotovo studenti, u Novom Pazaru smatraju da oni predstavljaju veliki potencijal za budućnost grada, ali i da im „perspektiva nije zlatna“.

„Velika je prednost Novog Pazara što ima najveći broj mladih u Srbiji i regiji. Pokušaću u okviru svojih mogućnosti“, kaže student treće godine prava Demir Crnovršanin.

Njegova koleginica Minela Kurtović smatra da podaci o visokoj stopi nezaposlenosti nisu realni, jer se, kako kaže, radi o dobrovoljnoj nezaposlenosti.

„Ne bih izdvojila naš grad kao jedini koji je zahvatila kriza“, smatra Minela i planira da po završetku studija postane advokat ili privatnim poslom obezbijedi egzistenciju.

Anđela Trifunović, studentica srpskog jezika i književnosti, budućnost mladih u svom gradi vidi kao svijetlu, jedino u situaciji ako se mladi sami pokrenu. Država, lokalna samouprava je, ističe, postala svjesna koje bogatstvo ima u Novom Pazaru.

„Vrlo lako bi naš grad mogao da dostigne jedan pristojan nivo zaposlenosti u odnosu na ostale gradove u Srbiji. Što se moje egzistencije tiče, najviše bih volela da ostanem u svom gradu i doprinesem opismenjavannju mladih ljudi“, rekla je.

Mirza Ašećerić, student master studija rehabilitacije, kazao je da je teška situacija svakog onog koji se nada da nakon 4-5 godina provedenih na fakultetu obezbijedi siguran posao.

„Iz godine u godinu sve je teža situacija i manje je posla za mlade. Većina naših politčara i javnosti se koristi frazom da smo grad mladih, zbog toga bi trebali da imamo najviše perspektive. Poznajući druge gradove, mislim da je ovde dosta loša perspektiva“, naglasio Mirza.

Prema zvaničnim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Srbije u Novom Pazaru je više od 24 hiljade nezaposlenih, od čega 18 hiljada aktivnih tražioca posla, i taj trend se posljednjih nekoliko godina nije promijenio.

– Posao sve ćešće traže i visokoobrazovani 

Od ukupnog broja nezaposlenih, mladi od 18 do 30 godine čine oko 25 procenata, broj visokoobrazovanih tražioca posla se povećava, ali se i njihova kvalifikaciona struktura poboljšava iz godine u godinu.

Aida Bojadžić iz Filijale NSZ-a ističe da se mladima raznim programima olakšava mogućnost zapošljavanja, takođe izdvajanjem sredstava za mlade podstiče se pokretanje sopstvenog biznisa.

U Novom Pazaru se najčešće nudi posao šivača tekstila, radnici u proizvodnji namještaja, komercijalisti na terenu i agenti osiguranja, a na birou rada je najviše onhi sa osnovnom školom.

„Poslodavci prevashodno traže radno iskustvo i praktično znanje, znanje engleskog jezika, rad na računaru, komunikativnost, fleksibilnost, brzinu rada. Najviše se žale da mladi ljudi nemaju želju i ambiciju da nauče taj posao. Potrebna im je stalno dodatna obuka i motiv da bi postali deo proizvodnog procesa“, navela je Bojadžić prezentujući najnovije rezultate ankete sa poslodavcima.

Akos.ba


Sandžak PRESS pratite putem Facebook | Twitter | Android| iPhone

Stavovi iznešeni u ovom tekstu su autorovi i moguće je da isti ne predstavljaju stavove naše redakcije.
Komentari su vlastita mišljenja autora i redakcija zadržava pravo brisanja vulgarnih i uvredljivih komentara.

3 KOMENTARI

  1. sada više i nije javna tajna već opšte poznata činjenica da za posao u Novom Pazaru konkursi se raspisuju i formiraju u jednom malom, ukusno sređenom, kafeu tik preko puta bolničke rampe. “Administrativna Taksa” za tu vrstu usluge kod referenta za zapošljavanje, inače bliskog rođaka Vlade RS, u zavisnosti od stručne spreme konkurenta, dostiže: NK 3, SSS 5, VSS 7 pa i 9 hiljada eura. Uplata se vrši po sistemu 30-50% učešće do stupanja na radno mesto a ostatak po dobijanju rešenja “na neodređeno”. Tatini i mamini sinovi i ćerke zaobilaze ovu proceduru, ali njihovi roditelji bivaju saslušani u nekoj od kancelarija sa kožnim foteljama.

    • Postovanje za komentar haahahahhahaha :-))) vise se nisam ismejao odavno,kod Babov-og imate raznih poslova,koliko psra toliko muzike. Ne zovu za dzabu Djekicu magnum 357 :-DDD znate sta to znaci hahahah,Meoo Meoo grize li te savest

  2. U naslovu stoji “Ovo su rezultati vlasti u Novom Pazaru”.
    Je li nešto bolje u Tutinu ili Sjenici?
    Ili možda u nekom drugom sandžačkom gradu?

OSTAVITI ODGOVOR

Molimo unesite komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Ova web stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.